sepirite...

Membaca membuka cakrawala berpikir,menulis pengikat ilmu dan warisan kan dikenang
Tampilkan postingan dengan label Manajemen. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Manajemen. Tampilkan semua postingan

Senin, 01 Desember 2014

Let's Change!



“Everyone thinks of changing the others but  never no one thinks of changing himself”
-HM

Salah satu kecerdasan manusia adalah kemampuan beradaptasi(adjustment). Kecerdasan ini sering orang tidak pergunakan dengan baik padahal dunia pasti berubah seiring waktu!  Salah satu alasan yang sering muncul adalah kenyamanan. Tidak perlu capek-capek toh masih baik-baik saja. Zona nyaman akan membelenggu diri untuk berkualitas. Penyakit seperti ini juga bisa menimpa pada organisasi.  Bahkan perusahaan sebesar Apple pernah mengalami penurunan kualitas produknya. Kita perlu mengenal manajemen perubahan agar posisinya tidak stagnan dan akhirnya akan decline.

Rabu, 19 November 2014

Apa Beda Organisasi Anda?



Keberadaan sebuah institusi  sebaiknya karena suatu alasan. Alasan yang bukan hanya ada  untuk menambah jumlah. Tapi tidak berkualitas dan tidak memiliki deferensi proses, produk dan servis. Beban yang ditanggung akan besar. Terutama pada nama institusi atau kepercayaan dari pengguna! Pembangunan institusi yang sudah terlanjur besar akan semakin komplek dan sulit mencari ujung pangkalnya. Iklim organisasi semakin tidak kondusif dan berat untuk melakukan perubahan. Banyak orang-orang yang sudah terlanjur merasa nyaman pada kondisi demikian. Mereka biasanya telah memiliki budaya kerja yang “dianggap cocok” untuk organisasinya.

Senin, 27 Oktober 2014

Budaya Organisasi(2)


Organisasi atau perusahaan yang maju  berkat budaya organisasi. Sebab komunitas yang berada dibawah perusahaan tersebut percaya pada apa yang diyakini dan dijalani. Dimulai dari visi dan misi, merupakan ruh yang menjadi keberadaannya di organisasi atau perusahaan tersebut. Bila keberadaannya tidak mendukung pada visi dan misi, lalu untuk apa mereka ada di sini. Mengingat konsekuensi dari visi dan misi sangat besar. Bahkan harus “rela mengalah” meski kepentingan pribadi sekalipun. Setidaknya ada sedikit pengorbanan dalam penyesuaian dengan visi institusinya.

Rabu, 22 Oktober 2014

Budaya Organisasi(1)








1.       Sesungguhnya beruntunglah orang-orang yang beriman  2. (yaitu) orang-orang yang khusyu' dalam sembahyangnya QS.al-Mukminun(23).1-2